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腾某某诉某石灰石厂工伤事故损害赔偿案

2014-09-24 15:58:28 来源: 本站

                                        腾某某诉某石灰石厂工伤事故损害赔偿案

 2007年7月10日原告被聘用在被告xxxx石灰石厂厨房工作,在2007年7月22日18时30分左右,原告在离放炮点500米左右的厨房里工作时,被飞来的石块打伤。原告的伤经丽工认(2007)197号认定为工伤,丽劳鉴办(2008)78号鉴定为一级伤残,大部分护理依赖。原告于2008年7月18日向劳动仲裁委员会提出工伤赔偿,经仲裁对该案进行裁决,原告不服仲裁裁决,依法向我院提起诉讼。本案经本院受理后,被告××××石灰石厂向我院提出申请依法追加被告,经审查同意依法追加被告牟某某、陈某某参加诉讼。
 
 审理过程
 原告诉称:2007年7月10日原告被聘用在被告xxxx石灰石厂厨房工作,在2007年7月22日18时30分许,原告在离放炮点500米左右的厨房里工作时,被飞来的石块打伤,立即送入医院治疗,后因病情严重转入×××市第十九冶金医院治疗,诊断为额骨开放性凹陷性骨折;1、右前肩、肘部、上臂部损伤;2、蛛网膜脑下出血;3、额部脑门裂伤;4、额部颅内血肿;5、头部多处软组织挂裂伤;6、失血性休克;7、左手第2-5掌骨骨折;8、右手缺失;9、左手食指骨折;全身多处皮肤组织挫裂伤;双眼外伤性白内障,住院88天。经仲裁委员会裁决原告与被告之间事实劳动关系成立,丽工认(2007)197号认定为工伤,丽劳鉴办(2008)78号鉴定为一级伤残,大部分护理依赖。原告具备上述有效材料后申请劳动仲裁委员会仲裁,请求裁决医疗、护理、工伤津贴等费用。经裁决,原告认为仲裁委员会的裁决有误。为此诉讼我院要求判令被告承担医疗费、医疗期间工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、额部修补手术费、鉴定费、交通费共计人民币416959.00元。
 被告××××石灰石厂辩称:接到本案诉状后,我厂依法申请追加了牟某某、陈某某为被告,而二被告已经到庭应诉,应当由被告牟某某、陈某某承担原告的赔偿责任,我厂不承担任何赔偿责任。原告与被告陈某某才存在劳动关系,与我厂不存在任何劳动关系,原告受伤时,被告牟某某就表示原告的伤是其炸炮伤的,与我厂没有任何关系,原告前期治疗的费用也是由被告牟某某承担的,仲裁委员会的仲裁把我厂列为赔偿责任人是错误的,原告与我厂不存在劳动关系,所以我厂也不承担赔偿责任。我厂的石灰窑是承包给被告陈某某修建,被告牟某某私自采石放炮导致帮被告陈某某做饭的原告受伤,应由被告牟某某、陈某某承担赔偿责任。
 被告牟某某辩称:我于2005年7月用50万元人民币投资到被告××××石灰石厂,经营一年后,2006年10月我与被告××××石灰石厂协商一致,双方共同修建了窑子,我们有内部协议分工,由石灰石厂负责提供石头,但由于其提供的石头不合格,经双方口头协议由我代石灰石厂采石并支付工资。被告××××石灰石厂请被告陈某某修窑我并不知道,被告陈某某请原告腾某某也与我无关。原告受伤后,出于人道主义我进行了医治,被告××××石灰石厂、陈某某均应承担责任,我们有投资协议,我和被告××××石灰石厂共同投资建厂,至今未分到任何利润。
 被告陈某某辩称:原告所述是事实,我给他们建窑,原告给我煮饭,因炸炮把我的工人打伤,费用全部由被告牟某某承担。
 庭审中,原告的代理人当庭出示了以下证据材料:出示第一组证据材料即仲裁裁决书一份、工伤认定通知书一份、劳动能力鉴定书一份;出示第二组证据材料即十九冶医院出院证、中心医院出院证各一份、仲裁裁决一份、中心医院的证明一份、证明一份、医疗发票14张、鉴定发票2张、车票26张、劳动能力鉴定申请表一份。上述证据材料经三被告当庭质证,被告××××石灰石厂对以上两组证据材料中的仲裁裁决书有异议认为裁决书是错误的,原告不是给我干活,我们之间不存在劳动关系,其他证据材料无意见,其代理人提出仲裁裁决书我方至今未收到,未发生法律效力。劳动能力鉴定与出院证不一致,称有重度智能损伤和四个关节受损均有疑意,两份出院证上都没有重度智能损伤,伤残应依次作出,对鉴定等级有异议。但原告与我厂不存在劳动关系,医院出具的证明是不妥的,护理费应以仲裁裁决书上的为准,其他的无意见。医疗费和医疗期间的生活费牟某某已支付。被告牟某某对以上两组证据材料的质证意见为,医疗费等费用我已经支付了82100.00元人民币,对伤残等级有意见,其余的意见和被告××××石灰石厂及其代理人的意见一致。被告陈某某对以上两组证据材料的质证意见为与被告××××石灰石厂及其代理人的意见一致的。庭审中被告被告××××石灰石厂出示了下列证据材料:伤残鉴定申请表、申请单位意见、被告的营业执照、法定代理人身份证明、合伙协议、建窑工程协议、碎石协议、调查笔录4份、领条、欠条各一份,予以证实原告与我厂不存在劳动关系,原告的赔偿费用应由牟、陈二被告承担。原告及代理人的质证意见,被告出示的上述证据材料不能作为证据使用,其与本案毫无关联。被告牟某某的意见,碎石协议、建窑工程协议我都没有,其他的协议是真实的,调查笔录我认可,其他的无意见。被告陈某某的质证意见,被告出具的上述证据材料我无异议。被告牟某某没有书面证据材料提交。被告陈某某提交了领条、协议各一份。原告、被告牟某某质证意见是与我们无关。被告××××石灰石厂无意见。
 庭审中,本案经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议。
 一、原告腾某某的医疗费等79089.20元人民币由被告牟某某承担(已支付)。
 二、由被告方一次性赔偿原告腾某某住院期间伙食补助费、护理费、一次性伤残津贴、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费、假肢安装费等费用合计400000.00元人民币,其中由被告牟某某承担360000.00元人民币,由被告××××石灰石厂承担40000.00元人民币(赔偿款已支付)。
 三、被告陈某某不承担赔偿责任。
 案件受理费由被告陈某某、××××石灰石厂自愿各自承担一半。
  分歧意见:
  三被告的关系是什么?三被告应如何划分赔偿责任,原告与三被告之间同谁存在劳动关系?
 评析:
 本案是因工伤事故致残而提起的诉讼,案件事实比较清楚,案情比较简单,根据《工伤保险条例》的规定来处理。因三被告间的关系混乱,致使原告的赔偿一直未得到处理。本案中主要涉及的问题:三被告之间有没有连带的法律关系。被告××××石灰石厂一再申明,自己未聘用原告,自己与原告之间不存在劳动关系,不承担民事赔偿责任。从本案看三被告之间有没有存在承担连带赔偿的法律关系,是赔偿与否的关键。被告××××石灰石厂是独立经营的企业,2005年被告牟某某与其合伙,共同经营石灰石厂,双方签订了《投资入股协议》,2006年双方又签订了《内部分工经营管理协议书》约定:由牟某某自建二至四个石灰窑,自主经营,此后双方就各自独立经营,形成两个石灰厂。被告××××石灰石厂将建石灰窑的工程承包给陈某某修建,陈某某聘请原告为其煮饭,被告xxxx石灰石厂与原告已形成劳动关系,原告在劳动过程中因工受伤,被告xxxx石灰石厂应予以赔偿,但被告牟某某自行开采石头违法放炮将原告砸伤,造成原告损害的发生,应承担主要民事赔偿责任。
 工伤认定和劳动能力鉴定的性质。依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定,工伤认定是一种依申请的行政行为,对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限,超过期限申请的,《工伤保险条例》未作出规定,但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定,一般不予受理。
 按照《工伤保险条例》第四章的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
 由上述规定可知,劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据,未经工伤认定的,实际上不可能进行劳动能力鉴定,劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定,劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于司法鉴定,这种鉴定不同于民事证据,对鉴定结论有异议的,法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为,对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以提出再次鉴定申请,两次鉴定终结,不能提起行政复议或行政诉讼。这种鉴定的性质应当是介于民事证据与行政行为之间,类似于国家公文书,行政色彩较浓。
 劳动者发生工伤后依法享有享受工伤待遇的权利,劳动者发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予劳动者的权利,也是保险机构和用人单位应当承担的法定义务。劳动者享受工伤保险补偿的法律依据主要是《劳动法》和《工伤保险条例》,工伤保险在归责原则上实行用人单位无过错责任,且不考虑劳动者是否有过失。如果劳动者发生工伤事故并依法被认定为工伤的,那么工伤保险经办机构和用人单位就应当按照《工伤保险条例》第五章的规定给付相应的工伤保险待遇。作为给付工伤保险待遇的工伤保险经办机构应当按照法律的规定支付保险待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤,按照《工伤保险条例》第60条的规定,用人单位应当承担《工伤保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。
 本案引发的思考,民事案件以调解的方式结案,真正做到了案结事了,伤者的赔偿的到及时给付,把矛盾化解。随着改革开放不断的深入,拉动内需,扩大就业,就会由一定的悲剧发生。诉讼调解是人民法院解决民事矛盾纠纷的重要原则,是人民调解在审判工作中的延伸,在国际上被称为“东方经验”。如何利用诉讼调解快速审理民事案件,及时化解矛盾纠纷,体现法官的个人魅力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的规定》,开展了专题调研,制定了《华坪县人民法院案件繁简分流实施意见》,《意见》提出了“简案速办、繁案精办”的原则,通过繁简分流,快速调解,从而解决了人少案多的困难,减少了因案件久拖不结而形成的“矛盾激化”,整合了有限的审判资源,降低了当事人诉讼成本,缩短了办案周期,提高了诉讼效率、从而解决了执行难的问题。由于人员流动性大,陌生人社会已经逐步形成,人们的权利意识得到了强化,以维护人们之间和谐为宗旨的调解在不少情形下让位于“为权利而斗争”。
 为了维护社会稳定,促进社会和谐,调处纠纷,化解矛盾,减少社会对抗,提高案件的质量和效率,最大限度地消除影响社会和谐的不确定因素。调解,是指人民法院受理案件后,在开庭审理前对法律关系明确、事实清楚的民事案件,经当事人双方同意,在合议庭或独任法官主持下,分清当事人是非责任的基础上,对当事人进行教育规劝,促使其就民事纠纷通过协商自愿达成协议的活动。调解,是按民事诉讼法规定的程序进行的一种诉讼活动,同时又是人民法院审结案件的一种方式。调解有利于及时、彻底地解决民事权益争议;有利于教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序和经济秩序;有利于增强当事人的团结,促进社会和谐的发展。节约当事人的诉讼成本,真正做到息诉、平访、案结事了。

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